Meistä
Koska työyhteisöt muodostuvat ihmisistä, jotka työskentelevät yhteisten tavoitteiden eteen, organisaatiopsykologian tuoma lisäarvo työpaikkojen kehittämisessä on merkittävä.
Organisaatiopsykologia on psykologian sovellusala, joka hyödyntää käyttäytymis-, organisaatio- ja johtamistieteiden asiantuntemusta organisaation rakenteiden ja ihmisten hyvinvoinnin parantamiseksi.
Organisaatioiden psykologia on useissa maissa kuten Iso-Britanniassa ja Yhdysvalloissa merkittävä toimiala. Myös Suomessa tarve organisaatiopsykologisille palveluille on viime vuosina kasvanut voimakkaasti.
Clarit Partnersin perustaja Outi Ikonen
Olen läpi työurani edistänyt selkeyttä ja inhimillisyyttä työelämässä. Minulla on kahdenkymmenen vuoden kokemus organisaatioiden kehittämisestä - johtoryhmien, esihenkilöiden ja koko työyhteisön kanssa työskentelystä tuloksellisuuden ja inhimillisyyden vahvistamiseksi.
Kauppatieteilijänä ja psykologina olen saanut tehdä luottamuksellista yhteistyötä eri kokoisten, eri toimialojen yritysten ja julkisten organisaatioiden kanssa. Organisaatiopsykologian liiketoiminnan johtaminen ja kehittäminen Terveystalossa on ollut urallani innostava kokemus uuden luomisesta ja yhteistyön voimasta.
Tiedän, että voimme tehdä töitä kunnianhimoisesti, tavoitteellisesti ja inhimillisesti kestävästi. Haluamme Clarit Partnersissa tarjota liiketoimintalähtöistä psykologista asiantuntijuutta suomalaisten organisaatioiden menestyksen ja ihmisten hyvinvoinnin edistämiseksi.
ClaritNet
Clarit Partnersin ClaritNet -verkostoomme kuuluu organisaatiopsykologian asiantuntijoita, joilla on vahva liiketoiminnan ymmärrys. Useilla meistä on sekä psykologian että kauppatieteen tai teknisen alan tutkinto ja työkokemus. Tukenanne organisaation ja johtamisen kehittämisessä on ClaritNetin laaja asiantuntemus.